تشخيص المستوى
نفحص المهارات الحالية ونناقش الهدف: مهنة جديدة، أو ترقية في المستوى الوظيفي، أو مهام في مشروعك الحالي.

تدريب
ليس مجموعة دراسية ولا دورة مسجّلة «للجميع»: نبني البرنامج وفق مستواك وهدفك ووقتك المتاح. وإذا احتاجت الوتيرة أو ترتيب الموضوعات إلى تعديل، نغيّر الخطة أثناء المسار.
نفحص المهارات الحالية ونناقش الهدف: مهنة جديدة، أو ترقية في المستوى الوظيفي، أو مهام في مشروعك الحالي.
الموضوعات والترتيب والتدريب العملي والمشاريع — في مستند واحد يبقى معك.
خمس ساعات أسبوعيًا أو تدريب مكثّف كل يوم: نخطط حجم العمل وفق وقتك المتاح.
بعد كل وحدة يظهر ما تتقنه الآن وما سيأتي بعده.
إذا كان الموضوع صعبًا أو سهلًا على العكس، نعيد بناء الخطة بدل الالتزام الحرفي بها.
الدروس المكتوبة والفيديوهات لا تختفي بعد انتهاء البرنامج.
اجتماع مجاني عبر Zoom: نناقش الهدف والخبرة ومقدار الوقت الذي أنت مستعد لتخصيصه للتعلّم.
مهمة عملية صغيرة — لفهم مستواك الحقيقي لا تقييمك الذاتي.
نضع الخطة: الموضوعات والمشاريع والمواعيد. نتفق عليها ونثبّتها.
نفتح لك الوصول إلى الدروس ونحدد أول اجتماع مع المرشد.
تكلفة التدريب
نحسب تكلفة التدريب على أساس فردي: فهي تعتمد على مستواك وهدفك والبرنامج وعدد الجلسات. بعد تشخيص مجاني نحدد السعر والمدة بدقة.
جلسة مع المرشد في البرنامج التدريبي الفردي
يتوقف على الهدف: ورشة عملية أساسية — من 4 أسابيع، وبرنامج لمهنة جديدة — من 3 أشهر. نحدد المدة الدقيقة بعد التشخيص.
نعم. إذا كان الموضوع سهلًا أو يحتاج وقتًا أطول على العكس، نعيد بناء الخطة مع المرشد.
لا. توجد برامج من الصفر: نبدأ بأساسيات المنطق وأول الصفحات والمهام البسيطة.
الوتيرة المريحة 5–8 ساعات: دروس وتدريب عملي واجتماع واحد. ويمكن عند الرغبة الدراسة بكثافة أعلى.
نحسب التكلفة بشكل فردي: فهي تعتمد على المستوى والهدف وعدد الجلسات. نحدد السعر الدقيق بعد التشخيص المجاني.
أخبرنا بأهدافك ومستواك — سنقترح برنامجًا تدريبيًا مع المدة والتكلفة.